Kiat 1: Fokus
Jika Anda memimpin tim,
departemen, atau bahkan seluruh organisasi, Anda perlu fokus pada:
o Apa yang ingin Anda capai dalam
jangka pendek
o Apa yang ingin Anda buat dalam
jangka panjang
o Apa yang ingin Anda buat untuk
orang lain
Kiat 2: Belajar dari orang lain
Program
pengembangan kepemimpinan Banyak yang terbuat dari pembelajaran seumur
hidup. Sementara beberapa orang mungkin melihatnya sebagai inisiatif SDM, terus
belajar bukan lagi pilihan tambahan bagi para pemimpin. Tidak peduli seberapa
baik Anda dididik, berapa banyak pengalaman atau pengetahuan yang Anda miliki
dan keterampilan yang Anda miliki, Anda selalu dapat belajar dari orang lain.
Banyak pemimpin menemukan bahwa hanya dengan mendengarkan lebih banyak dan
berbicara lebih sedikit, mereka dapat belajar lebih banyak dari orang lain.
Tip 3: Buat segala sesuatunya sederhana
Kita semua suka berpikir apa yang
kita lakukan itu rumit. Bahkan, para pemimpin terbaik tahu bahwa salah satu
kunci keberhasilan adalah menjaga segala sesuatunya sederhana. Pada akhirnya,
kebanyakan hal dalam bisnis datang ke:
o Menarik klien atau pelanggan
o Jual cukup dengan harga yang
lebih tinggi dari biaya
o Memproduksi atau memberikan
layanan Anda dengan cara yang paling efisien
o Menjaga staf Anda dan menjaga
mereka tetap termotivasi
o Menjaga pelanggan, klien, atau
pengguna layanan Anda
Tip 4: Dapat diandalkan
Orang yang Anda pimpin ingin tahu
bahwa Anda dapat diandalkan. Menunjukkan keandalan Anda dan menunjukkan bahwa
Anda dapat diandalkan untuk membantu orang lain mencapai dan mempertahankan
mereka ketika keadaan menjadi sulit adalah dua cara sederhana untuk menunjukkan
keandalan Anda.
Tip 5: Hormati orang lain
Jika Anda ingin lebih dihormati
sebagai seorang pemimpin, mulailah menghargai orang-orang yang Anda pimpin.
Mendapatkan rasa hormat dari orang lain membutuhkan waktu dan komitmen.
Tip 6: Bekerja keras
Terlalu mudah untuk melihat
orang-orang yang mencapai kesuksesan sebagai pemimpin dan percaya mereka mudah
melakukannya. Kenyataannya kiat
kepemimpinan adalah mereka yang mencapai kesuksesan sebagai pemimpin
bersedia bekerja keras untuk mencapainya dan mempertahankan keberhasilan
mereka. Jika Anda ingin mencapai kesuksesan sebagai pemimpin, Anda harus mau
bekerja keras.
Kiat 7: Rekrut orang-orang terbaik
Pemimpin, betapa pun baiknya
mereka, ketahuilah bahwa kesuksesan nyata itu berasal dari memiliki orang yang
tepat dalam tim mereka. Tes sebenarnya dari ini adalah ketika pemimpin dapat
menjauh dari bisnis untuk jangka waktu tertentu tetapi terus makmur.
Tip 8: Berkomunikasi dengan jelas
Sebagai seorang pemimpin, Anda
ingin orang-orang bergabung dan membantu Anda mencapai visi. Orang akan selalu
sedikit berhati-hati dan sebagai pemimpin, Anda harus dapat berkomunikasi
dengan jelas:
o Ke mana arah bisnis ini
o Mengapa itu menuju ke arah
tertentu
o Apa artinya itu bagi
orang-orang dalam organisasi
Kiat 9: Bangun tim
Tim yang efektif bukan merupakan
tambahan opsional. Mereka sangat penting untuk kesuksesan Anda sebagai seorang
pemimpin. Luangkan waktu dan lakukan upaya untuk membangun tim yang fokus pada
hasil dan peningkatan.
Kiat 10: Terima kesalahan
Kesalahan dibuat oleh semua
orang, termasuk para pemimpin. Bagaimana Anda merespons kesalahan adalah apa
yang membedakan Anda sebagai seorang pemimpin. Apakah Anda seseorang yang
bertekad untuk menemukan pelakunya dan membuat contoh dari mereka atau apakah
Anda menerima kesalahan sebagai bagian dari proses mencapai kesuksesan? Para
pemimpin yang mencapai keberhasilan mengakui bahwa membiarkan kesalahan terjadi
mendorong tingkat pengambilan risiko. Pengambilan risiko mendorong orang untuk
membidik lebih tinggi dan menuju kesuksesan yang lebih besar. Menghukum
mendorong penghindaran dan bermain aman.
Keberhasilan kepemimpinan
bukanlah sesuatu yang dicapai dalam semalam. Jadi tips apa yang bisa Anda
terapkan untuk mencapai kesuksesan sebagai pemimpin?
Duncan Brodie dari Goals and
Achievements (G&A) bekerja dengan individu, tim, dan organisasi untuk
mengembangkan kemampuan manajemen dan kepemimpinan mereka.
Dengan pengalaman bisnis 25 tahun
di berbagai sektor, ia memahami secara langsung tantangan nyata dalam mengelola
dan memimpin dalam dunia bisnis yang penuh tuntutan.

No comments:
Post a Comment